工伤认定提交申请时间有限制吗？

            劳动关系确立后，最容易引发纠纷的问题之一就有关于工伤问题的认定。今天我们来简单讨论两个问题：

   1、工伤认定提交申请时间有限制吗？

   2、受伤超过1年还能认定吗？

         首先，工伤是指“工作伤害”或“职业伤害”，是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患     的职业病。《工伤保险条例》第十四条规定包括以下几种情况：   

           （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

       （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

       （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

       （四）患职业病的；

       （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

       （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

       （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。”

            《工伤保险条例》第十六条规定，以下情况可以视同工伤：

      （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

      （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

      （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

        职工有前款第（一）项、第（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

         职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者  被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

         用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或  者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

         因此，工伤认定存在时间限制，职工受伤后要及时申请工伤认定，避免因超过1年的工伤认定申请期限而导   致无法认定为工伤及享受工伤保险待遇。